，他也想多培养一些职业工人，到时候省城长安矿运行的时候，这边就可以调走一批。
“那就把长安矿和阳泉矿的地面单位全部分离。”
“阳泉矿这边分出一半，去建设长安矿的地面工作体系。”
“你看看怎么分离，怎么集成，不够的人员优先从老职工那边挑选。”
“特别是跟井下有关的单位，比如说调度，这个肯定要对井下工作有了解的人，才能胜任。”
大山道：“最主要的应该是调度与监测类岗位。”
“调度员需要负责煤矿生产调度的指挥工作，协调各部门的工作进度。”
“这个不了解井下的情况，肯定是不行的。”
“再就是监测员，他们需要负责煤矿安全监测系统的监控工作，及时发现并处理安全隐患。”
“这份工作肯定是重中之重，他们也是需要下井的。”
“虽然是这样，但是对于一些老矿工来说，肯定是能胜任的，他们也乐意。”
王长安对这些情况，自然知道，但是也有问题。
“工资呢？凡是轻松点的工作，工资都比较低吧？”
大山道：“肯定是不如一线工人工资高，但是安全又轻松，还是有人想要调整工作的“”
。
“特别是一些年龄比较大的工人，他们的身体也不行了，也该退居二线了。”
王长安点头，同意了这个方案。
不过，这些人也要利用起来。
“也不能让他们太轻松了，以后这批人要给新职工讲课，或者是给一线工人讲课。”
“不是为难这批老矿工，而是让他们把长年在井下工作的经验，讲述出来，就讲给还在下井的工人听。”
“他们都是老工人了，有的已经工作十几年，甚至是有着几十年的经验，他们在井下什么事情没遇到过？”
“他们遇到的情况，就是新工人最急需、最宝贵的知识。”
“让这些老工人轮流在安全会议上，讲一讲自己遇到的自己经历过的事情。”
“也不一定就是安全事故，其他的工作经验也可以分享一下。”
“反正他们也不在一线工作了，一些工作上的小窍门，也可以传承一下了。”
大山笑了：“还是矿长有办法，就说我，也有一些井下工作的小经验！”
王长安也顺嘴问道：“比如呢？你还藏着掖着？”
大山道：“我藏什么？原来也没有机会教给别人啊！”
“再说，我懂得一些东西，矿井之下谁不知道？”
王长安抬起头郑重的道：“我就不知道。”
“搞煤矿这么长时间，很多东西我都不了解。”
大山不以为意，毕竟王长安是矿长，很多事情他不用知道。
但是谁让王长安是矿长呢？既然他想要知道，那就说说呗！
“煤矿井下工作确实不容易，但老工人们积累的那些小经验、小窍门，能让活儿干得更顺、更安全。”
“我第一天下井的时候，就注意到这一点了，其实一些实用的方法，老工人每天都在做。”
“只要不是没心没肺，用点心思观察，都能学到。”
“比如我们经常说的安全第一，防患于未然！”
“哪里有工人不在意这个的？”
“那么我们老工人是怎么做的，新工人能学不到？”
“不可能的，比如敲帮问顶。”
“这是老传统了，用工具敲击顶板和煤壁，听声音判断有没有松动的岩石，能提前预防冒顶事故。”
“还有掘进工，他们更在乎瓦斯，所以检查要勤。”
“最好随身带好便携式检测仪，定期查看，发现异常马上通风或撤离，这是保命的关键。”
“再就是发现隐患随手灭。”
“看到小问题，比如电缆破损，就及时处理或上报，别等它变大，安全是每个人的责任。”
“所以，煤矿上抽烟什么的，有些老矿工比领导还反感，因为他们真的见过，因为不在意这些事情出事。”
王长安听得很高兴，这些才是真正对于煤矿有用的工作经验。
“你们不要自以为是，你们认为是个人都应该观察到，就应该学会。”
“但是这个世界上就是有很多没心没肺的人，你要不说，他们就不知道，也不可能学会。”
“就象是敲帮问顶，你要不说，我这种外行看到了，还以为老工人手贱呢！”
大山无语，王长安接着道：“象是这些你们认为的老传统，就应该写下来，做成培训手册。”
“井下工作的所有工人，不管新老都要学习。”
“要不然，你以后注意一下，去询问一下老工人，看看有多少老工人，就不知道你说的这些老传统。”
大山迟疑的道：“不至于吧？”
王长安苦笑，这个世界上还是有蠢人的，也得允许有愚蠢的人。
还有，有些人的愚蠢程度，绝对超出正常人的想象。
就象是钱老说的，人再笨还能学